Jardiniers d’Auteuil est un dispositif qui s’inscrit dans l’offre Régionale des Pays de la Loire « Prépa Rebond ».
Il permet aux stagiaires éloignés de l’emploi de lever leurs difficultés d’ordre socio-éducatif et d’initier une démarche de projet professionnel dans le domaine du végétal.
Deux parcours de formation sont proposés : le parcours court et le parcours combiné.
Qualités requises
- Appétence pour les métiers du végétal
- Résistance physique et acceptation des contraintes météorologiques
- Faire preuve de motivation
Prérequis
- Pas de diplôme (possibilité de demande de dérogation auprès de la Région sur motivation du projet)
- Présenter un certificat médical attestant d’aucune contre-indication médicale par rapport au projet en espaces verts ou en maraichage, en logistique et être à jour de sa vaccination contre le tétanos
- Savoir lire, écrire et comprendre un message (même) simple en français
- Être attiré par les métiers en lien avec le végétal
- Investir dans une paire de chaussures de sécurité pour participer aux Travaux Pratiques
- Être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et valant « autorisation de travail »
Modalités et délais d’accès
Après réception d’une fiche de liaison complétée par le valideur (Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi) qui met en avant la cohérence du projet de formation, le candidat est invité à une réunion d’information collective ainsi qu’un premier test de positionnement. A la suite de cette réunion, un entretien individuel est réalisé par l’équipe pédagogique.
L’équipe pédagogique se réunit afin de valider ou non l’entrée en formation des stagiaires.
Le formateur référent appelle le candidat dans la semaine qui suit la procédure de recrutement afin de lui annoncer son acceptation d’entrée en formation ou son refus de manière motivée.
Le stagiaire retenu reçoit par mail et par courrier la liste des pièces justificatives à fournir pour mettre en place son dossier administratif avant le démarrage de la formation.
Enfin, la fiche de liaison complétée par le formater référent est renvoyée au valideur, avec le résultat motivé de l’inscription du stagiaire.
Objectifs
Deux parcours sont proposés : le parcours initial et le parcours combiné.
Parcours initial : je m’intègre, je teste, je valide mon projet professionnel « vert »
- Lever les freins à la mise en œuvre d’un projet professionnel
- Découvrir les métiers en lien avec le végétal
- Acquérir les savoirs-être attendus en entreprise
- Obtenir le brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
- Construire un projet réaliste et réalisable et le présenter devant un jury de professionnels
- Se préparer aux poursuites de parcours (certification, emploi)
Parcours combiné (à la suite du parcours initial) : je me pré-qualifie
- Se pré-qualifier en obtenant le CCP « entretenir un espace paysager » du titre professionnel d’ouvrier du Paysage
- Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
- Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse
- Tailler des arbres et des arbustes
- Abattre et débiter un arbre de petites dimensions
- Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
- Se préparer à la certification
Date de démarrage des sessions en 2021
Parcours initial :
- Du 25/01/2021 au 20/04/2021
- Du 06/05/2021 au 30/07/2021
- Du 06/09/2021 au 07/12/2021
Parcours initial et combiné
- Du 25/01/2021 au 27/07/2021
- Du 06/05/2021 au 07/12/2021
- Du 06/09/2021 au 31/03/2022
Dates informations collectives 2021
Janvier : Mars :
Mardi 05/01 à 9h30 Mardi 09/03 à 9h30
Mardi 12/01 à 9h30 Mardi 16/03 à 9h30
Mardi 30/03 à 9h30
Avril : Juillet :
Mercredi 07/04 à 9h30 Mardi 06/07 à 9h30
Mercredi 14/04 à 9h30 Lundi 19/07 à 9h30
Vendredi 23/04 à 9h30
Jeudi 29/04 à 9h30
Aout :
Jeudi 26/08 à 9h30
Mardi 31/08 à 9h30
Méthodes mobilisées
Nous utilisons des méthodes pédagogiques variées de manière à ce que chaque stagiaire puisse atteindre les objectifs :
- Méthodes actives pour permettre aux stagiaires d’agir
- Méthodes expositives et interrogatives pour les apports théoriques
- Méthodes démonstratives pour l’acquisition des gestes professionnels
Moyens et outils utilisés
La formation se déroule via une alternance de période en centre et de mise en application en entreprise. Nous sommes habilités par la DIRECCTE à dispenser le CCP « Entretenir un espace Paysager » et à organiser les sessions de certification.
Nous disposons de tous les outils pour découvrir les métiers du végétal et mettre en œuvre un projet professionnel :
- Plateau technique d’1 hectare et matériel professionnel d’espace verts et de maraîchage
- Ordinateur portable pour chaque stagiaire
- Accessibilité au CDI du Lycée hôtelier
- Espace de sport
Nous avons un fort réseau de professionnel et d’intervenants extérieurs au service du dispositif.
Nombre de participants par session
15 stagiaires par session
Durée
Parcours initial : je m’intègre, je teste, je valide mon projet professionnel « vert » 3mois
- 1 semaine : intégration
- 3 semaines : connaissance de soi, développement des compétences clés
- 6 semaines : navigation professionnelle
- 3 semaines : validation du projet et passage jury
- 300 heures de formation sur site
- 105 heures de découverte entreprise
Parcours combiné : Je me pré-qualifie Parcours initial + 3 mois complémentaires
- 8 semaines de préqualification (240 heures centre)
- 4 semaines de mise en application en entreprise ainsi que pour agrandir son réseau et élargir les perspectives d’emploi (140h en entreprise)
Tarifs
Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée aux stagiaires. Possibilité de prise en charge de l’indemnisation des stagiaires par le Conseil Régional des Pays de la Loire
Suites de parcours et débouchés
Il est possible, à la fin de cette formation, de :
- Rentrer dans la vie active dans le domaine du végétal
- Poursuivre une formation certifiante avec une entrée prioritaire sur les dispositifs Région Visa Métiers et Prépa Clé
Modalités d’évaluations
Une évaluation de positionnement est réalisée dès le démarrage de la formation afin de construire le parcours du stagiaire.
Une évaluation formative est réalisée après chaque séance.
Le parcours initial est validé par un jury de professionnels et les stagiaires reçoivent une attestation des compétences acquises
Enfin, tout au long du parcours combiné des évaluations formatives sont réalisées et annotées dans les dossiers d’évaluation de compétences et dans le dossier professionnel que nous remettons au jury habilité pour le passage du CCP « Entretenir un espace paysager » du titre professionnel d’Ouvrier du Paysage.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contacter notre référent handicap : referent-handicap.pfi@apprentis-auteuil.org
Contacts
pole-formation-insertion-pdl@apprentis-auteuil.org
* Elisabeth LE STUNFF Responsable pédagogique et administratif
07 62 68 31 23/02 40 32 46 43
elisabeth.le-stunff@apprentis-auteuil.org
* Touda AIT CHIKH Formatrice référente et accompagnatrice socio-professionnelle
06 69 13 24 09
touda.ait-chikh@apprentis-auteuil.org
* Stéphane AUDOUIN Formateur domaine du végétal
07 62 01 25 35
stephane.audouin@apprentis-auteuil.org
Accès
Le centre de formation est basé à Bouguenais (44340). Chemin du Couvent (route de Pornic en face du McDonald et KFC). Le site est accessible en transports en commun :
Tram ligne 3 : arrêt les Couëts et 5 minutes de marche à pied
Bus 36 : arrêt Caboteurs
Bus 30 et 97 : arrêt Californie
Navibus : Trentemoult et 10 minutes de marche à pied
Indicateurs de résultats
Taux d’obtention de la certification
en 2020 :
- 10 stagiaires ont préparé et obtenu le SST (100% de réussite)
- 10 stagiaires ont préparé le PRAP. 8 l’ont obtenu (80% de réussite)
Taux d’obtention de la certification
en 2021 :
Taux de satisfaction des stagiaires en 2021 :
Taux de sorties positives en 2021 :
Notre valeur ajoutée
Nous accueillons nos stagiaires sur un site d’exception de 7 hectares.
Un des points forts de notre dispositif des Jardiniers d’Auteuil est de travailler en mode « projet ». C’est avec l’équipe pédagogique et avec les stagiaires que nous mettons en place des fils rouges, par groupe, afin de développer des compétences transverses, de favoriser les échanges et d’initier l’appartenance à la un groupe.
Nous travaillons aussi avec nos stagiaires l’ouverture vers le monde et avons la possibilité de mettre en place des stages ERASMUS.
Enfin, chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé renforcé avec un référent.