Le dispositif Jardiniers d’Auteuil bénéficie d’un cofinancement du Fonds Social Européen + par l’intermédiaire de la DREETS Pays de la Loire dans le cadre du projet Boost Insertion Pays de la Loire qui se déroule du 13/02/2025 au 27/06/2025. Ce projet vise à accompagner 300 jeunes dans leur insertion professionnelle grâce à cinq dispositifs (Jardiniers d’Auteuil, Métiers du Maritime, Pas à Pas Cholet, Pas à Pas La Roche Sur Yon et Réussir Angers), pour un montant FSE demandé de 721 679,37€, soit 60% du coût total du projet de 1 202 798,95€.
Jardiniers d’Auteuil est un dispositif qui s’inscrit dans l’offre Régionale des Pays de la Loire « Prépa Rebond ».
Il permet aux stagiaires éloignés de l’emploi de lever leurs difficultés d’ordre socio-éducatif et d’initier une démarche de projet professionnel dans le domaine du végétal.
Deux parcours de formation sont proposés : le parcours initial et le parcours combiné.
Qualités requises
- Faire preuve de motivation
Prérequis
- Pas de diplôme (si diplôme; possibilité de demande de dérogation auprès de la Région sur motivation du projet)
- Présenter un certificat médical attestant d’aucune contre-indication médicale par rapport au projet en espaces verts ou en maraîchage, en logistique et être à jour de sa vaccination contre le tétanos
- Savoir lire, écrire et comprendre un message (même) simple en français
- Être en possession d’un titre de séjour en cours de validité et valant « autorisation de travail »
Modalités et délais d’accès
Avec ou sans prescription, vous pouvez accéder à la formation Jardiniers d’Auteuil.
Si vous n’avez pas de prescription :
Vous pouvez prendre contact avec nous directement en envoyant un mail à la coordinatrice formatrice référente, Touda AIT CHIKH.
La coordinatrice formatrice référente prendra contact avec vous et en fonction de la cohérence du projet de formation, vous serez invité à une réunion d’information collective.
Si vous avez une prescription :
Après réception d’une fiche de liaison complétée par le valideur (Pôle Emploi, Mission Locale ou Cap Emploi) qui met en avant la cohérence du projet de formation, le candidat est invité à une réunion d’information collective.
1.Après la réunion d’information collective, un temps d’entretien individuel de motivation vous est proposé. Il est réalisé par l’équipe pédagogique.
2.L’équipe pédagogique se réunit en commission de validation afin de choisir ou non l’entrée en formation des stagiaires.
3.La coordinatrice formatrice référente appelle le candidat dans la semaine qui précède l’entrée en formation afin de lui annoncer son acceptation d’entrée en formation ou son refus de manière motivée.
4.La coordinatrice formatrice référente envoie un courrier d’acceptation au prescripteur et au stagiaire soit :
- Le stagiaire retenu reçoit par mail et par courrier avec la liste des pièces justificatives à fournir pour mettre en place son dossier administratif avant le démarrage de la formation,
- Enfin, la fiche de liaison complétée par la coordinatrice formatrice référente est renvoyée au valideur.
Objectifs
Deux parcours sont proposés : le parcours initial et le parcours combiné.
Parcours initial : je m’intègre, je teste, je valide mon projet professionnel « vert »
- Lever les freins à la mise en œuvre d’un projet professionnel
- Acquérir les savoir-être attendus en entreprise
- Obtenir le brevet de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
- Construire un projet réaliste et réalisable et le présenter devant un jury de professionnels
- Se préparer aux poursuites de parcours (certification, emploi)
Date de démarrage des sessions en 2024
Parcours initial :
- Du 13/02/2025 au 27/06/2025
Dates informations collectives 2025
Méthodes mobilisées
Nous utilisons des méthodes pédagogiques variées de manière à ce que chaque stagiaire puisse atteindre les objectifs :
- Méthodes actives pour permettre aux stagiaires d’agir
- Méthodes expositives et interrogatives pour les apports théoriques
- Méthodes démonstratives pour l’acquisition des gestes professionnels
Moyens et outils utilisés
Le dispositif se déroule via une alternance de période en centre et de mise en application en entreprise. Nous sommes habilités par la DIRECCTE à dispenser le CCP « Entretenir un espace Paysager » et à organiser les sessions de certification.
Nous disposons de tous les outils pour découvrir les métiers du végétal et mettre en œuvre un projet professionnel :
- Ordinateur portable pour chaque stagiaire
- Espace de sport
Nous avons un fort réseau de professionnels et d’intervenants extérieurs au service du dispositif.
Nombre de participants par session
12 stagiaires par session
Durée
Parcours initial : je m’intègre, je teste, je valide mon projet professionnel « vert » 3 mois
- 1 semaine : intégration
- 3 semaines : connaissance de soi, développement des compétences clés
- 6 semaines : navigation professionnelle
- 3 semaines : validation du projet et passage jury
- 300 heures de formation sur site
- 105 heures de découverte entreprise
Tarifs
Aucune participation aux frais pédagogiques de la formation n’est demandée aux stagiaires.
Suites de parcours et débouchés
Il est possible, à la fin de cette formation, de :
- Rentrer dans la vie active dans le domaine du végétal
- Poursuivre une formation certifiante avec une entrée prioritaire sur les dispositifs Région Visa Métiers et Prépa Clé
Modalités d’évaluations
Une évaluation de positionnement est réalisée dès le démarrage de l’accompagnement afin de construire le parcours du stagiaire.
Une évaluation formative est réalisée après chaque séance.
Le parcours initial est validé par un jury de professionnels et les stagiaires reçoivent une attestation des compétences acquises
Enfin, tout au long du parcours combiné des évaluations formatives sont réalisées et annotées dans les dossiers d’évaluation de compétences et dans le dossier professionnel que nous remettons au jury habilité pour le passage du CCP « Entretenir un espace paysager » du titre professionnel d’Ouvrier du Paysage.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap.
- Contactez nous pour la faisabilité de votre projet: referent-handicap.pfi@apprentis-auteuil.org
Contacts
Touda AIT CHIKH, Coordinatrice Formatrice référente
06 69 13 24 09 / touda.ait-chikh@apprentis-auteuil.org
Camille CHERBONNIER, Conseillère Emploi Formation Insertion
07 61 53 94 98 : camille.cherbonnier@apprentis-auteuil.org
Accès
Le centre de formation est basé à Bouguenais (44340). 2 Chemin du Couvent (route de Pornic en face du McDonald et KFC). Le site est accessible en transports en commun :
Tram ligne 3 : arrêt les Couëts et 5 minutes de marche à pied
Bus 36 : arrêt Caboteurs
Bus 30 et 97 : arrêt Californie
Navibus : Trentemoult et 10 minutes de marche à pied
Indicateurs de résultats
Année 2022
- 85% des jeunes qui ont suivi le SST l’ont obtenu
- 70% des jeunes qui ont suivi le PRAP l’ont obtenu
- 46,7% des jeunes continuent sur le parcours combiné
- 100% des jeunes ayant passé le CCP1 l’ont obtenu
- taux insertion* à 3 mois: 50% à 6 mois: 44%
Année 2023
- 86,2% des jeunes qui ont suivi le SST l’ont obtenu
- 83,3% des jeunes qui ont suivi le PRAP l’ont obtenu
- 16,7% des jeunes continuent sur le parcours combiné
- 100% des jeunes ayant passé le CCP1 l’ont obtenu
- taux insertion* à 3 mois: 30% à 6 mois: 33%
* stagiaires répondants ayant suivis tout le parcours n’entrant pas en formation et qui ont un emploi / stagiaires répondants ayant suivis tout le parcours n’entrant pas en formation
Taux de satisfaction des stagiaires
En 2022: 100% des répondants sont satisfaits – 82% des répondants recommandent la formation
En 2023: 84% des répondants sont satisfaits – 100% des répondants recommandent la formation
Notre valeur ajoutée
Le dispositif Jardiniers d’Auteuil accueille ses stagiaires sur un site d’exception de 7 hectares.
Un des points forts de notre dispositif des Jardiniers d’Auteuil est de travailler en mode « projet ». C’est avec l’équipe pédagogique et avec les stagiaires que nous mettons en place des fils rouges, par groupe, afin de développer des compétences transverses, de favoriser les échanges et d’initier l’appartenance à la un groupe.
Nous travaillons aussi avec nos stagiaires l’ouverture vers le monde et avons la possibilité de mettre en place des stages ERASMUS.
D’autre part, chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé renforcé avec un référent.
Enfin, chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé renforcé avec un référent. Enfin, Jardiniers d’Auteuil a souscrit le contrat d’engagement républicain, entré en vigueur au 2 janvier 2022. Cela nous engage à respecter les principes de la République. Décret n° 2021-1947 : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044806609